9月14日，第十九屆中(zhōng)國企業教育百強年度盛典暨2023中(zhōng)國企業教育百強論壇在廈門盛大(dà)開幕。大(dà)會以“人才高質量發展 助力中(zhōng)國式現代化”爲主題，共設置了10場專題論壇，邀請了來自人力資源和社會勞動保障部、國務院國資委、廈門大(dà)學、中(zhōng)國航天科技集團、中(zhōng)國航天科工(gōng)集團、電網等45位領導專家，交流和探讨中(zhōng)國企業教育培訓所面臨的熱點、難點、挑戰和機遇，分(fēn)享中(zhōng)國企業教育培訓創新發展的最新成果。同時，在論壇上隆重發布了2022~2023年度第十九屆中(zhōng)國企業教育培訓評估結果及《中(zhōng)國企業培訓藍皮書XV》。
此次大(dà)會規模盛大(dà)，共有2000多名專家領導、院校學者、産業界代表、500強企業負責人等齊聚一(yī)堂。深信服科技副總裁李洋受邀出席論壇，并在開幕式上發表了主旨演講。
9月14日上午在大(dà)會開幕式上，人力資源報社總編輯、勞動保障雜志(zhì)社總編輯何健，代表主辦方發表了緻辭。他首先對出席本次活動的各位領導以及來自全國各地的專家和嘉賓朋友們表達了熱烈的歡迎和衷心的感謝。何健指出，中(zhōng)國式現代化是以人才爲核心驅動力的現代化，是人才高質量發展的現代化，也是聚天下(xià)英才而用之的現代化。而高質量發展是以人的發展爲中(zhōng)心，人的全面發展必須貫徹高質量的教育培訓，這也是中(zhōng)國企業百強活動創辦的初衷，即引領教育培訓行業進行積極的創新變革，推動其持續發展壯大(dà)，爲中(zhōng)國的現代化進程提供源源不斷的人才支持，實現人才強國的戰略目标。
國務院參事室特約研究員、人力資源和社會勞動保障部原黨組副書記、副部長楊志(zhì)明在開幕式緻辭中(zhōng)強調：數字經濟已逐漸成爲推動科技革命和産業轉型的關鍵力量，其正在徹底改變人力資源的配置模式。數字融合深度影響着企業教育培訓的發展方向。針對數字技術如何賦能企業人力資源，他提出了五個創新：首先，要加快建立接觸數字經濟活力的機制創新；其次，應加快數字技能的技術創新；第三，要加快實現場景應用的創新；第四，需加快數字經濟的人才創新；最後，要加快推動要素聚集的環境創新。
深信服科技副總裁李洋發表了題爲《深信服産業教育新模式，助力企業網絡安全人才高質量發展》的主旨演講。随着數字化轉型的不斷深入，網絡安全事件頻發，網絡威脅無處不在，而在現代企業的網絡安全防禦體系中(zhōng)，人是最薄弱的環節。因此《網絡安全法》要求政企單位要定期對從業人員進行網絡安全教育、技術培訓和技能考核。《黨委(黨組)網絡安全工(gōng)作責任制實施辦法》更是明确指出，領導班子主要負責人是責任人。李洋着重分(fēn)析了我(wǒ)國政企單位的網絡安全人才需求，指出政企單位對“攻擊” “防禦”和“研發” 等網絡安全人才的需求十分(fēn)迫切。然而，在人才培養中(zhōng)面臨着諸多挑戰，包括網絡安全專業技術人員數量不足、現有崗位技術人員專業對口率低、招聘專家難度大(dà)、培養專家難度大(dà)以及留用專家難度大(dà)等問題。
深信服産業教育新模式通過将“培訓、演練、競賽和認證”相結合，采用以賽代練形式，專注于爲政企客戶培養綜合性與實戰性兼具的全方位人才。同時，針對不同客戶的行業特性和需求，深信服因材施教，制定出具有“萬企萬方”特色的個性化人才培養方案。在人才培養過程中(zhōng)，深信服堅持能力導向，通過深信服完善的認證體系來檢驗培訓成果，緻力于爲政企單位培養一(yī)支技術精湛、攻防兼備、思維全面的綜合型網絡安全技術人才隊伍，以滿足政企單位對高質量網絡安全人才的需求。
論壇上，第15冊《中(zhōng)國企業培訓藍皮書》正式在全球。作爲中(zhōng)國企業教育百強聯同全國22個省市自治區企業教育主管部門以及衆多知(zhī)名企業大(dà)學，聯合傾力打造的系列叢書，《中(zhōng)國企業培訓藍皮書》已成功出版14冊。《藍皮書》自創辦以來，始終以“服務企業，聚焦人才發展”爲宗旨，關注最新趨勢，提煉中(zhōng)國企業培訓的好方法、新理論、編寫中(zhōng)國企業培訓的更佳實踐研究成果，全面深入地記錄着中(zhōng)國企業人才發展的實踐和成長規律，是我(wǒ)國一(yī)部全國性的企業人才史鑒，被圖書館、清華大(dà)學圖書館等數百家圖書館收藏，被譽爲“中(zhōng)國企業培訓界本書”。
《中(zhōng)國企業培訓藍皮書XV》全球儀式
頒獎環節中(zhōng)，深信服科技憑借持續創新的人才培養體系和高質量的網絡安全人才培訓服務，從衆多參評企業中(zhōng)脫穎而出，榮獲“第十九屆中(zhōng)國企業培訓更佳服務機構”稱号。深信服專注網絡安全技術産品、服務與人才培養多年，積累了豐富的經驗。通過對各行業相關業務流程、技術需求的深入理解與項目實施，制定了科學的人才培養解決方案，爲各行業客戶提供了有力的人才培訓培養支撐。
此外(wài)，深信服報送的《以網絡安全人才技術能力提升“築基”爲電信行業安全運行保駕護航》，經過專家評審委員會的嚴格審核評估，榮獲“第十九屆中(zhōng)國企業培訓創新成果金獎”。這一(yī)創新成果将作爲精品案例，被錄入《中(zhōng)國企業培訓藍皮書XV》。自成立以來，深信服就高度重視企業的研發創新能力，每年将營收的20%投入研發領域。在企業培訓方面，也不斷探索人才培養創新模式，如開創性地提出産業人才培養的“I-CIRCLE模式”，推出面向政企客戶的一(yī)站式人才培養解決方案，爲政府、企業的網絡安全防護及雲計算技術的應用提供了堅實後盾！
中(zhōng)國企業教育百強評價工(gōng)作是一(yī)個集首創性、社會性、權威性、專業性、學術性爲一(yī)體的全國性企業教育培訓評價活動。自2005年起，由全國22個省、市、自治區企業教育主管部門聯合發起，是目前爲國内規模更大(dà)、政府支持力度最強、參與企業規格更高的權威企業培訓評價活動。此次，深信服被授予“第十九屆中(zhōng)國企業培訓更佳服務機構”及“第十九屆中(zhōng)國企業培訓創新成果金獎”雙項殊榮，是對深信服在企業網絡安全人才培養方面的實力與貢獻的充分(fēn)肯定，也是對深信服長期投身企業培訓與産業教育，堅持“專業化、定制化、長效化、高質量、高标準”人才技術與實戰能力培養初衷的一(yī)種激勵！深信服将不忘初心，再接再厲！
近年來，深信服以技術賦能教育，積極組織參與了一(yī)系列政企單位高質量人才培訓項目，積累了豐富的産業教育與人才培養資源。通過對政府、能源、金融、醫療、電信、交通等行業的産業發展及人才需求進行深入調研，深信服構建了多元化的人才培養體系，向不同行業客戶提供獨具匠心的“萬企萬方”培訓方案，培訓質量受到各行業客戶的高度肯定和廣泛贊譽。同時，縱觀整個網安産業技術與人才發展趨勢，并結合政企單位對人才培養的真實需求，深信服制定了一(yī)套完善的技術認證體系，将其作爲衡量培訓成果的标準之一(yī)。通過深信服技術認證的人員，無論其技能水平、職業素養、還是實踐創新能力，都得到了行業、市場、及其所在單位的一(yī)緻認可。
煙台市公安局聯合深信服組織開展網絡安全專題培訓班
深信服網絡安全服務認證工(gōng)程師線下(xià)培訓在網絡安全人才與創新基地舉辦
深信服爲中(zhōng)國石油管道局工(gōng)程有限公司提供網絡安全技術認證培訓
深信服承接安徽電信S計劃培養項目
深信服爲河北(běi)廣播電視台提供網絡安全技能提升培訓
深信服爲金融行業政企客戶提供認證特訓
堅守育人初心，再創産教輝煌！深信服将以此次獲獎作爲新起點，持續創新人才培養模式，爲各行各業量身制定獨具特色的網絡與信息安全、雲計算等技術人才培養方案，緻力于培養出更多高質量的網絡安全技能型人才，爲的數字化産業發展保駕護航。
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